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这里收录了我的完整文章列表,主题主要集中在投资、社会观察、生活经验与长期主义。

2026

迭代,是最难的事

世界上真正困难的,不是创造一个东西,而是让它在时间里活下去。 做出第一版,靠的是灵感、冲劲、资源和偶然;但让它一代一代延续下去,靠的是迭代。迭代不是简单地“更新”,也不是把旧的推翻、换一套新的。真正的迭代,是在变化中完成平稳交接:能力要交接,责任要交接,知识要交接,秩序也要交接。

七步之内,必有解药

·2 分钟
传说毒蛇出没的地方,七步之内必有解药。 这话听着像玄学,其实是朴素的智慧:远水救不了近火,所以近火的附近,一定有近水。 危险与解药,总是相邻而生 # 仔细想想,这个规律在现实里到处都是:

理解是需要学识的

·2 分钟
理解是需要学识的。 同一篇文学、同一个笑话、同一部电影,学识深浅不同的人看到的是完全不同的东西。识浅者看到热闹,识深者看到门道;识浅者笑过就忘,识深者品出弦外之音。学识像一层层揭开的帘幕,每多读一些书、多走一些路、多经历一些事,帘后的风景就更深一层。

做事要紧贴盘口

·4 分钟
盘口,是交易的第一现场。所有买家卖家汇聚的地方,所有价格发现发生的地方,所有真实供需显现的地方。 离盘口越远,你看到的东西就越失真。 做事也一样。离核心现场越远,做出来的决策就越可能偏离现实。

做事需要触手

·3 分钟
你要扭一颗螺丝。 你以为需要的是"拧"这个动作,其实不是。你需要的是一条完整的链条:人 → 手 → 合适的螺丝刀 → 螺丝。少了中间任何一环,力都到不了那颗螺丝头上。徒手去拧,再大的力气也是白费。

做事不如培养做事的人

·1 分钟
有个老板,每天工作十六个小时。 底下五个人,每天工作八个小时。 效率上来说,这老板真不如当初多招两个人。 为什么很多人不愿意培养人? 因为培养是慢的。 自己干,十分钟出门。教人干,一个下午还没教完。

智能门禁接线方法

·1 分钟
智能门禁系统接线示意图:左右两个控制模块,通过三线连接(电源、信号、接地)。绿色边框代表设备主体,红色线条表示接线端子,白色连线为信号传输路径。